Jobboersencheck: Unsere Jobbörsen Testsieger 201912.08.2019
StepStone, Indeed, Jobware, Regio-Jobanzeiger, Jobvector, Stellenonline.de, Azubiyo, Unicum, Stellenwerk, Glassdoor, Psychjob, stellenmarkt-sueddeutsche, Empfehlungsbund, Oberfrankenjobs, Webentwickler-Jobs, Softwareentwickler-jobs, Squeaker.net und Hogapage sind die diesjährigen Testsieger 2019.
Zum Stichtag, dem 4. August 2019, wurden die Feedbacks aus über 13.670 Arbeitgeber- und 45.424 Bewerberbewertungen ausgewertet, Jobbörsen in Gattungen eingeteilt und Größencluster gebildet. Dabei kommt es zu folgenden Ergebnissen nach der jeweiligen Zufriedenheit:
Generalisten:
Auf Seiten der Arbeitgeber bleibt Jobware im BIG-Cluster (mehr als 200 Bewertungen) unangefochtener Testsieger, vor Stellenanzeigen.de und StepStone. Im SMALL-Cluster (weniger als 200 Bewertungen) sichert sich Regio-Jobanzeiger die höchsten Zufriedenheitswerte, gefolgt von Jobstairs und Kalaydo.
Regio-Jobanzeiger überzeugt auch die Bewerber und erreicht vor StepStone und Linkedin die Spitzenposition im BIG-Cluster. Das Arbeitgeber-Bewertungsportal Glassdoor schafft es im SMALL-Cluster der Bewerber auf den 1. Rangplatz, gefolgt von dem Stellenmarkt der Süddeutschen und Jobstairs.
Spezialjobbörsen:
Arbeitgeber und Bewerber sind sich bei den Spezialjobbörsen im BIG-Cluster (mehr als 100 Bewertungen) einig und küren Jobvector und Yourfirm erneut auf Rang 1 und 2. Auf dem 3. Rangplatz folgt Psychjob aus dem Bereich der Psychologie.
Empfehlungsbund.de präsentiert sich auf Seiten der Arbeitgeber erneut auf dem 1. Rang unter den Spezialjobbörsen im Small-Cluster, vor Mittelfrankenjobs und Foodjobs.
Oberfrankenjobs geht als Testsieger aus Bewerbersicht hervor, gefolgt von get-in-it und dem Stellenmarkt der Automobilwoche unter jobs.automobilwoche.de.
Jobsuchmaschinen
Indeed ist die mit deutlichem Abstand meist genutzte Jobsuchmaschine und wird von knapp 4.000 Bewerbern auf die Poleposition gewählt, weit vor Kimeta und Gigajob. Arbeitgeber zeigen sich mit der Jobsuchmaschine Stellenonline am zufriedensten, vor Gigajob und Kimeta.
Jobbörsen für Studenten, Absolventen und Young Professionals
Die besten Jobbörsen für Studenten, Absolventen und Young Professionals sind bei Arbeitgebern Unicum, Absolventa und Stellenwerk. Auf Bewerberseite erhält Squeaker.net Bestnoten, gefolgt von Stellenwerk und Unicum.
Die Jobbörse des Staufenbiel Instituts sticht aufgrund der hohen Anzahl von über 7.000 Bewerberbewertungen hervor. 89% der Bewerber empfehlen dieses Portal weiter.
Jobbörsen für Schüler und Auszubildende
Zum dritten Mal in Folge überzeugen Azubiyo, vor Aubi-Plus und Ausbildung.de Arbeitgeber und Bewerber von ihren Leistungen.
Beste Spezialjobbörsen für Hotel und Gastronomie
Hogapage, das Branchenportal für die Gastronomie und Hotellerie, sichert sich auch dieses Jahr die GOLD-Platzierung , vor Hotelcareer und Gastrojobs.
Beste IT-Spezialjobbörsen
Die auf die IT-Branche spezialisierte Jobbörsen Webentwickler-jobs, ICTJOB und Softwareentwickler-jobs erhalten von Arbeitgebern die besten Zufriedenheitswerte.
Fazit: Es gibt über 1.200 Online-Jobbörsen in Deutschland. Diese Vielfalt macht es sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber schwer den Überblick zu behalten und die für die unterschiedlichen Bedürfnisse richtige Jobbörse zu finden. Mit der jährlichen Ermittlung der Testsieger geben wir eine erste Hilfestellung. Detailergebnisse der Jobbörsen finden Sie in unserem Jobbörsenvergleich.
Prämierung von „Deutschlands beste Jobportale 2019“
Diese Jobbörsenbewertungen von Arbeitgebern und Bewerbern fließen als Teilergebnisse in den Wettbewerb „Deutschlands beste Jobportale“ ein.
Die Podiumsdiskussion und anschließende Prämierung der besten Jobportale findet am Dienstag, den 17.09.2019 ab 12.00 Uhr auf der Zukunft Personal Europe in Köln, im Rahmen der Future of Recruiting Summits, statt.