Die passenden Kandidat*innen für eine Position zu finden ist nicht immer einfach. Der Fachkräftemangel fordert uns dazu auf, nicht nur auf die Fertigkeiten einer Person zu schauen, sondern auch die Potenziale zu erfassen, um zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein.
Mit Hilfe psychologischer Eignungsdiagnostik können Sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Kandidat*innen und somit deren beruflichen Erfolg präzise vorhersagen. Entdecken Sie unser Fortbildungsangebot!
Anna Bierbüsse ist Wirtschaftspsychologin und arbeitet seit 2016 als Senior Consultant bei Hogrefe. Sie hat mehrjährige Erfahrung in der Beratung und als Trainerin zu eignungsdiagnostischen HR-Testverfahren sowie in der Gestaltung, Optimierung und Durchführung von eignungsdiagnostischen Prozessen im HR-Bereich.
Sophia Vogt ist Wirtschaftspsychologin und als Senior Consultant bei Hogrefe tätig. Sie hat mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Qualifizierung zu eignungsdiagnostischen Testverfahren sowie in der Gestaltung, Optimierung und Durchführung von eignungsdiagnostischen Prozessen. Vor ihrer Tätigkeit bei Hogrefe hat Frau Vogt mehrere Jahre in London als Beraterin im Bereich Personaldiagnostik mit speziellem Fokus auf Mitarbeiterbefragungen, 360°-Feedback-Prozesse und Leistungsbeurteilungen gearbeitet.
Human Resources
Hogrefe Consulting berät nationale und internationale Unternehmen rund um den Einsatz von psychologischen Testverfahren im HR Management.
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